Terug naar alle Vacatures

HR Officer

Jouw rol als HR-Officer
Je stort je op een breed scala aan HR-taken: van het stroomlijnen van de personeelsadministratie tot het implementeren van de HR-strategie. Je werkt vanuit de hoofdlocatie Dordrecht maar je zult ook regelmatig vanuit Breda werken om het team te ondersteunen en het HR-beleid mee uit te rollen.

Jouw taken:

• Optimaliseren van personeels- en salarisadministratie;
• Het werven en selecteren van top talent;
• Beheren en verbeteren van ons verzuimbeleid;
• Ontwikkelen en implementeren van onboarding en training programma's;
• Evalueren en beoordelen van personeel.
  

De opdrachtgever
Je komt terecht in een gezond bedrijf, gedreven door ondernemerschap en enthousiasme. In een dynamische markt is dit bedrijf de afgelopen jaren gegroeid en mede daardoor is nu behoefte aan een enthousiaste HR professional die de waterhandel helpt naar de volgende stappen die gezet gaan worden.

 

Wat is jouw achtergrond?

• Je hebt minstens 4-7 jaar ervaring in het veld van HR, als HR Officer, HR support of vergelijkbaar;
• Je hebt een relevante hbo opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Je houdt van een uitdaging: doordat het bedrijf hard groeit, heb je continu te maken met veranderingen en andere ontwikkelingen, terwijl je tegelijkertijd jouw rol verder vormgeeft;
• Je schuwt de operationele kant van het vak niet, je zorgt er graag voor dat je je zaken op orde hebt;
• Daarnaast ben je hands-on, no-nonsense en in staat een ‘visie’ te vormen (en over te brengen) ten aanzien van jouw rol;
• Je bent een teamplayer en zoekt de samenwerking op, waarbij je tegelijkertijd ook jouw eigen prioriteiten weet te stellen en vast te houden;
• Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift;
• Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
  

 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een zelfstandige parttime baan (28-32 uur) bij een van de grootste distributeurs van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland;
• Een salaris tussen de €3500,- en €4500,- bruto op basis van 40 uur;
• Een prettige en professionele werkomgeving;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Gunstige pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage (2%) zodat je netto meer salaris overhoudt;
• Personeelspas met kortingen op het tankstation en een bijdrage voor de sportschool/fitness.
  

 

De sollicitatieprocedure
Telefonische intake; onze recruitment business consultant Bente neemt contact met je op.
Beide positief? Dan stellen we samen je cv op en stellen we je voor bij de klant.
Ziet de klant de aanknopingspunten? Dan volgt er een kennismaking met de klant via Teams of op locatie.
Wederom positief? We maken het contract in orde, zetten een krabbeltje en jij gaat starten. Proficiat!

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Bente via bgielen@youseeq.nl of bel naar +31 6 42 97 54 69. Tot snel!