Terug naar alle Vacatures

HR Business Partner

Over DELTA Fiber Nederland

DELTA Fiber Nederland is een toonaangevende telecomaanbieder met de ambitie om snel internet, interactieve televisie en (mobiele) telefonie toegankelijk te maken voor iedereen in Nederland. We breiden ons supersnelle netwerk uit met glasvezel in gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is.

 

Wat ga je doen?

Als HR-Businesspartner vervul je een veelzijdige en uitdagende rol waarbij je in samenwerking met het management invulling geeft aan alle facetten van het HR-vak. Daarbij ben je van A tot Z verantwoordelijk voor jouw eigen organisatieonderdeel. Je bent op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk voor de gehele HR-keten en HR-dienstverlening.

Je voert o.a. de HR-processen (in-, door-, en uitstroom) uit, bent projectleider voor HR projecten en helpt mee bij de ontwikkeling van onze organisatie. Ons gezellige en resultaat gedreven HR team bestaat uit: 5 HR-Businesspartners, 2 HR-Support Officers en een Corporate Recruiter en wordt aangestuurd door de manager HRM. In het wekelijkse HR overleg geef je updates over jouw eigen organisatieonderdeel en denk je mee met collega’s over hun uitdagingen.

Samen met je HR collega’s zorg je voor het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Naast de adviserende en strategische aard van deze functie, behoren ook praktische en administratieve werkzaamheden tot je takenpakket. Je vindt het dan ook geen probleem om hier snel tussen te schakelen en je prioriteiten te stellen.

 

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren van leidinggevenden en MT-leden van jouw organisatieonderdeel;
• Uitvoeren en coördineren van HR-processen zoals werving & selectie, verzuimreductie, performance management, development en engagement;
• Zorg dragen voor een juiste en tijdige verwerking van personele mutaties in AFAS, het opstellen van correspondentie waaronder arbeidsovereenkomsten, en vraagbeantwoording van medewerkers. Dit doe je samen met HR support;
• Genereren van HR-rapportages en inzichten voor het toegewezen bedrijfsonderdeel en adviseren over FTE/budgetontwikkeling, medewerker betrokkenheid en strategische personeelsplanning;
• Invullen van een voortrekkersrol naar het HR-team en de organisatie op meerdere HR-kennisdomeinen en deelname aan en leiding geven aan HR-projecten gericht op de verbetering van onze HR-dienstverlening;
• Je neemt pro- actief deel aan HR projecten die passen bij jouw ervaring en affiniteit.

 

Wie ben jij?

Als doorgewinterde HR-professional heb je een scherp oog voor zowel de menselijke als zakelijke aspecten van HR. Je hebt een bewezen staat van dienst in het leveren van strategisch HR-leiderschap en effectief samenwerken met het senior management om organisatorische doelstellingen te bereiken. Je bent een bruggenbouwer tussen werknemers en het management, waarbij je de belangen van beide partijen in evenwicht houdt.

 

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting Human Resource Management;
• Minimaal 5-8 jaar ervaring in het HR-vakgebied in een commerciële, resultaatgerichte omgeving;
• Stakeholdermanagement is jou niet vreemd, je weet wat er nodig is om mensen in beweging te krijgen;
• Het MS Office pakket heeft voor jou geen geheimen, in het bijzonder PowerPoint en Excel;
• Kennis van AFAS HR is een pré.

Het team

Je wordt onderdeel van een gezellig en resultaatgericht HR-team bestaande uit 5 HR-Businesspartners, 2 HR-Support Officers en een Corporate Recruiter, aangestuurd door de manager HRM. Samen zorgen jullie voor het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie en dragen jullie bij aan het behalen van organisatiedoelstellingen.

 

En verder krijg je:

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Winstregeling;
• Hybride werken vanuit Schiedam, bij een full time dienstverband 2 dagen thuis en 3 dagen kantoor;
• Je bent onderdeel van een fijn team, waarin je je eigen ding kunt doen maar ook kunt sparren met HR collega’s;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

De sollicitatieprocedure:

• Deadline voor sollicitatie: 20 mei 2024
• Telefonische intake: Onze Recruitment Consultant neemt contact met je op.
• Beide positief? Dan stellen we je graag voor bij de klant!
• Ziet de klant aanknopingspunten? Dan regelen we een gesprek op locatie of via TEAMS.
• Wederom positief? Beide nog steeds enthousiast na de kennismaking? Dan gaan we verder in gesprek over jouw start en de voorwaarden.
• Start jouw avontuur: Alles check? Proficiat, je hebt een nieuwe baan!
  

Let's meet! Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Claudia Mascuñan via cmascunan@youseeq.nl of bel naar T +31(0) 88 999 39 93. Tot snel!