Terug naar alle Vacatures

M&O adviseur

Jouw rol als M&O adviseur
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en rapporteert aan het Afdelingshoofd Bedrijfsvoering. In je dagelijkse werk stuur je de medewerker M&O aan. Je vertegenwoordigt SKJ op M&O-gebied naar buiten en werkt actief samen met de directeur-bestuur

der en MT-leden bij het vormgeven van beleid.
Je werkt binnen de kernwaarden van SKJ: betrouwbaar, objectief, betrokken en ontwikkelingsgericht.

Wie ben jij?
Als Adviseur M&O ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken én uitvoeren van het strategisch M&O-beleid binnen SKJ. Je implementeert het strategisch M&O-beleid en vertaalt dit naar jaarplannen met bijbehorende begroting. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken, zoals in-, door- en uitstroom, verzuim en ontwikkeling.
Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar effectief beleid en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het adviseren van de directie, het signaleren van landelijke ontwikkelingen en het onderhouden van relevante externe contacten.

Je beschikt over een sterk omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit, waardoor je goed weet in te spelen op interne en externe ontwikkelingen. Met jouw klantgerichte houding stel je de behoeften van de organisatie en medewerkers centraal. Daarnaast weet je met je scherpe adviesvaardigheden helder, onderbouwd en overtuigend te adviseren op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Opstellen van rapportages voor directie en stakeholders;
• Signaleren en aandragen van verbeterkansen binnen de organisatie;
• Vertegenwoordigen van SKJ richting relevante externe instanties op M&O-gebied;
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe M&O-vraagstukken.
  

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Enige werkervaring als Adviseur M&O of HR-adviseur;
• Affiniteit met of kennis van het werkveld van SKJ.

 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 32 - 36 uur per week;
• Een salaris van € 4.235 - € 6.050 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een fijne werksfeer in een informeel, betrokken team;
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en fietsplan;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) met thuiswerkvergoeding;
• Een inspirerende werkomgeving in een nieuw kantoor in Utrecht;
• Een inwerkprogramma én ruimte voor ontwikkeling.

 

Over SKJ
SKJ is het beroepsregister voor jeugdprofessionals in Nederland. Ze zorgen ervoor dat vakbekwaamheid, betrouwbaarheid en professionele ontwikkeling van jeugdprofessionals geborgd zijn. Dat doen zij met ruim 60 collega’s, voor meer dan 60.000 professionals. SKJ zit in een belangrijke transitie: van juridisch ingestoken organisatie naar een bredere maatschappelijke benadering. Ze blijven juridisch zorgvuldig werken, maar stellen steeds vaker de vraag: wat draagt écht bij aan goede jeugdzorg?

De sollicitatieprocedure
Interesse? Stuur je sollicitatie naar Bente Gielen, dan neemt zij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Bente via bgielen@youseeq.nl of bel/app met +31 642975469.