Terug naar alle Vacatures

HR Officer bij een internationaal mechatronisch bedrijf

De opdrachtgever
Je wordt onderdeel van een internationaal opererend mechatronisch bedrijf die klanten in Europa, Azië en de VS bedient. Dit doen ze via een wereldwijd netwerk van operationele dochterondernemingen. In Nederland werken 650 medewerkers vanuit deze vestigingen in Eindhoven en Reuver. Ze zijn erg trots dat ze werken voor bekende bedrijven in de technische sector.

Jouw rol als HR Officer
Je zult verantwoordelijk zijn voor het overzien en verbeteren van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je bent de schakel tussen het management, de HR Business Partners en de werknemers als het gaat om uitleg en informatievoorziening omtrent arbeidsvoorwaarden en personele regelingen. Het is van belang dat je alle belangrijke administratieve processen goed bij houdt!

Je bent verantwoordelijk voor:

• Administratieve verwerking van personele processen.

• Verzamelen en verwerken van personele kengetallen in rapportages.

• Bewaken, beheren en verbeteren van administratieve processen en procedures.

• Up-to-date houden van de personeelsadministratie.

• Ondersteuning bieden aan HR Business Partners bij diverse projecten en verzuimbegeleiding.

Wie ben jij?
Je beschikt over HBO of MBO4-niveau en hebt ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent bekwaam in het geven van informatie en ondersteuning. Daarnaast ben je vaardig in het uitvoeren van controles, het signaleren van onregelmatigheden en het ontwikkelen van verbetervoorstellen.

Wat neem jij mee?

• Een relevante opleiding op HBO of MBO4-niveau en ervaring in een vergelijkbare functie.

• Kennis van het personeelsinformatiesysteem ADP is een pré.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

• Een proactieve houding en de capaciteit om zelfstandig te werk te gaan.

Jij en de opdrachtgever…

Bij deze werkgever kom je in een informele en collegiale sfeer terecht waar ieder individu belangrijk is. Er wordt voor gezorgd dat je je snel thuis voelt bij deze organisatie.

Wat krijg jij terug voor jouw inzet?

• Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een leuk en ambitieus HR-team.
• Een goed salaris die op kan lopen tot € 3800,- (o.b.v. 40 uur)
• 25 vakantiedagen
• 13 ADV dagen
• Goede Bonus regeling
• Flexibiliteit
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een groot deel van je pensioenpremie wordt door de organisatie betaald

De sollicitatieprocedure (deadline om te solliciteren is ….)

1. Telefonische intake; onze recruitment consultant Sebastian neemt contact met je op;
2. Beide positief? Dan stellen we samen je cv op en stellen we je voor bij de klant;
3. Ziet de klant aanknopingspunten en bij jij ook enthousiast? Dan volgt er een kennismaking met de klant via Teams of op locatie;
4. Wederom positief? We maken het contract in orde, zetten een krabbeltje en jij gaat starten! Proficiat.

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Sebastian Molenmaker via smolenmaker@youseeq.nl of bel naar +31(0)6 47 90 86 01 . Tot snel!