Terug naar alle Vacatures

HR Medewerker

Jouw rol als (senior) HR medewerker

Als (senior) HR medewerker wordt er de ene keer beroep gedaan op je kennis en vaardigheden en kom je met voorstellen, en de andere keer hou je je bezig met administratieve taken. De boventoon in deze functie als (senior) HR medewerker ligt in het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van Learning & Development, waarbij je aan de slag gaat met programma’s waarmee je stagiaires en starters bindt aan de organisatie en zorgdraagt voor de ontwikkeling en retentie van de huidige medewerkers. Deze ontwikkeling is waar de focus op zal liggen en waarvan je de invulling zelf gaat bepalen en implementeren.

 

Verder:

• ben je mede verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers;
• beheer je de personeelsadministratie en personeelsdossiers;
• stel je arbeidsovereenkomsten op en controleert deze op juistheid;
• beantwoord je vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en overige HR gerelateerde vraagstukken;
• ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van ziekteverzuim; Administratie coördineren, contacten onderhouden met ARBO diensten en uitvoeringsinstanties;
• onderhoudt je contacten met externen, zoals UWV Werkbedrijf en werving- en detacheringsbureaus;
• fungeer je als volwaardig sparringpartner van de vennoten op HR- gebied en leiderschap;
• hou je je bezig met de ontwikkeling van medewerkers, L&D staat hoog op de prioriteiten agenda.

Een van de belangrijkste pijlers van jouw rol als senior HR medewerker is jouw oren goed te luister leggen bij de vennoten en management zodat je weet wat er speelt binnen de organisatie en waar de behoeftes liggen. Je speelt hierop in door de vennoten en het management op eigen initiatief te adviseren over vraagstukken en verbeterpunten. Ook het opzetten van een programma voor de Blue Young professionals behoort tot de uitdagingen. Jij bent de expert op dit gebied en je krijg alle ruimte en vrijheid om een gedegen HR beleid neer te zetten. Super uitdagend, als je het ons vraagt!

Dit breng jij mee
Je bent ondernemend, een ervaren HR medewerker en vanzelfsprekend enthousiast over de HR functie binnen BLUE accountants | adviseurs!

Daarnaast:

• beschik jij over tenminste HBO- werk en denkniveau;
• heb jij minimaal vijf jaar werkervaring in een functie als (senior) HR medewerker;
• neem je veel enthousiasme mee om de organisatie te ondersteunen en het HR beleid uit te voeren en tot een hoger niveau te tillen;
• ben je ambitieus en gericht op nieuwe kansen voor de organisatie.

De opdrachtgever
Met een team van ruim veertig medewerkers biedt BLUE accountants | adviseurs full service ondersteuning aan MKB-ondernemingen, zowel voor administratieve, fiscale- en accountantszaken, alsook voor HR, juridisch advies en hulp bij bedrijfsfinancieringen. Persoonlijke benaderingen, no nonsens- mentaliteit en betrokkenheid, deze kernwaarden vindt de opdrachtgever het allerbelangrijkste, resultaat bereik je immers samen!

Wat bieden wij jou
Blue Accountants | Adviseurs biedt jou een investering in jouw persoonlijkheid. Daarbij krijg je binnen ons teamverband veel ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Dat betekent dat je ook de kans krijgt om jezelf te zijn. Dat past bij ons motto: ‘duidelijk betrokken’. We werken hard, gaan door op de momenten die daar om vragen, maar weten ook tijd en ruimte vrij te maken voor gezelligheid. Want werken is pas écht leuk als er balans is. Wat nog meer?

• Een bruto maandloon tussen de €3200,- en de €4500,- op basis van 40 uur;
• Een werkweek van 24-32 uur (in overleg);
• Je hebt recht op 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een prettige en informele werksfeer, de organisatie is bewust niet te groot;
• De kans om HR op de kaart te zetten binnen een mooie, professionele organisatie.

De sollicitatieprocedure

1. Telefonische intake; onze recruitment consultant Nariën neemt contact met je op;
2. Beide positief? Dan stellen we samen je cv op en stellen we je voor bij de klant;
3. Ziet de klant aanknopingspunten en ben jij ook enthousiast? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de klant op locatie en eventueel een vervolggesprek
4. Wederom positief? We maken het contract in orde, zetten een krabbeltje en jij gaat starten! Proficiat.

Let's meet!
Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Nariën Croes via ncroes@youseeq.nl of bel naar +31(0) 64 7347 173. Tot snel!