scroll down
Youseeq





Even voorstellen: Joey de Bruijn

28 Jul 2020

Joey is als Corporate Recruiter werkzaam voor Youseeq. Inmiddels staat hij beter bekend als ‘Joey- Bel- de Bruijn’ omdat hij graag aan de telefoon hangt. Dit komt goed van pas in zijn rol. Hij heeft Youseeq zien groeien en heeft zelf ook de nodige stappen gezet!

‘Youseeq is inmiddels uitgegroeid tot een concern met een aantal verschillende Business Units. Na werkzaam te zijn geweest voor Werving & Detachering en Contractmanagement, heb ik eind 2017 de stap naar buiten kunnen maken als Corporate Recruiter. Achtereenvolgens heb ik de kans gekregen om bij Canon Production Printing, ASML, International Card Services en tot voor kort Rabobank Utrecht mijn kennis en ervaring in te zetten en hen te ondersteunen bij hun recruitment-vraagstukken.’

Carrièreswitch met Ups & Downs

‘Sinds 2014 ben ik werkzaam binnen recruitment. Destijds werd ik door een vriend gevraagd, om een overstap te maken en als IT-recruiter aan de slag te gaan. Na een aantal gesprekken heb ik mijn vaste baan opgezegd en de sprong gewaagd. Het was een super leuke en leerzame tijd!’ Voor Joey was het een bijzondere periode: ‘omdat ik de eerste zes maanden alle uitzonderingen te pakken had die je voor je kiezen kunt krijgen als recruiter. Dus na zes maanden zonder resultaat, was het dan ook een spannende evaluatie. Gelukkig was het men niet ontgaan, dat het niet aan mijn input had gelegen. Dus we gingen met elkaar door. Na drie weken vakantie, teruggekomen en met frisse moed er weer tegenaan. De maanden daarna waren in alle opzichten dag en nacht verschil met de eerste zes maanden. De kick van het succesvol weten te bemiddelen van professionals kan erg verslavend werken. Ik ben in ieder geval blijven plakken in verschillende functies, én zes jaar later nog steeds erg blij dat ik destijds voor het recruitment vak heb gekozen!’

“Doordat ik op projectbasis, binnen verschillende organisaties werkzaam ben, heb ik geleerd om mijzelf snel aan te kunnen passen aan nieuwe omgevingen en systemen. Ik maak makkelijk en snel contact met collega’s en stakeholders.”

Ultieme Teamplayer

Hij heeft al aardig wat opdrachtgevers verder geholpen en stuk voor stuk zijn ze blij met hem! Waar zit dat hem in? ‘Ik ben erg stressbestendig en krijg vaak terug dat men mij een echte “teamplayer” en “verbinder” vind. Doordat ik op projectbasis binnen verschillende organisaties werkzaam ben, heb ik geleerd om mijzelf snel aan te kunnen passen aan nieuwe omgevingen en systemen. Ik maak makkelijk en snel contact met collega’s en stakeholders.’ Verder heeft Joey ontzettend veel interesse in “procesoptimalisatie”. ‘Ik vind programma’s als “How it’s made” op Discovery ook altijd erg interessant, dan gaat het vaak om productieprocessen. Ik vermoed dat dit gewoon in mij zit, het Lean-gedachtegoed. Hij komt dan ook altijd graag met de vraag: “Wat kunnen we doen om ervoor de zorgen we onze doelstellingen behalen op een zo efficiënt mogelijk (werk-) wijze?”

Iets waar je we Joey aan kunnen herkennen: ‘nou heb ik vernomen dat mijn bijnaam inmiddels “Joey – Bel – de Bruijn” is, omdat ik veelal aan de telefoon in gesprek ben. Daarnaast probeer ik ook vooral veel plezier in mijn werk te hebben en is het de mensen om mij heen niet ontgaan dat ik een “beetje” een bulderlach heb.

En in zijn vrije tijd? ‘Ik heb sinds mijn 15e altijd in de horeca gewerkt en af en toe loop ik nog weleens terras, of sta achter de bar op bijvoorbeeld Koningsdag(dit jaar even niet☹) of carnaval. Daarnaast houd ik erg van wintersport en watersporten.’

Het Covid bestaan

‘De impact van Covid-19 is natuurlijk niemand ontgaan en heeft op iedereen impact. Dus alles digitaal of telefonisch en voor degenen die dan toch naar kantoor gaan vaak met mondkapjes en andere hygiënische maatregelen. Voor mijzelf specifiek heb ik bij de opdracht van de Rabobank uiteindelijk veel langer vanuit thuis gewerkt dan op locatie. Hoewel ik de dynamiek en interactie met de collega’s mis, gaat het op afstand/digitaal werken eigenlijk harstikke goed!’

 






Youseeq nieuws

Waarom het VMS van YOUSEEQ niet alleen maar automatisering is, maar vooral maatwerk.

27 Jul 2021

Waar we in de vorige blog de ervaringen deelden...

Mijn long COVID verhaal: ‘’Hoe mijn leven totaal is omgeslagen na mijn positieve coronatest’’.

20 Jul 2021

Leven als twintiger. Je wordt heen en weer geslingerd...

Aankondiging: We have a dream

16 Jul 2021

De wachtlijsten bij de GGZ voor mensen met burn-out/burn-outklachten...

Het YOUSEEQ VMS: ‘’Gewoon, inloggen in een wondere wereld waar alles in gebeurd!”

8 Jul 2021

In het eerste deel ‘’Vendor Management:...

Kletsen over software development

6 Jul 2021

Even aan de expert vragen… Mikan...

Vendor Management; dit is alles wat je wilde weten en meer

21 Jun 2021

Vaak worden Vendor Management en het minimaliseren...

Hire for attitude de uitkomst of onbegonnen werk?

10 Jun 2021

Zo schreven we de vorige keer over ‘de-perfecte-kandidaat-bestaat-niet’...

Wanneer worden we nou eens écht wakker? Stop nog toch eens met het zoeken naar de perfecte kandidaat.

4 May 2021

We weten allemaal dat de perfecte kandidaat bestaat...

Stel deze 10 vragen en je vindt wat je zoekt: het juiste profiel

7 Apr 2021

Ze komen en gaan: medewerkers. Of dit in een tijdsbestek...

Wat is dan toch de verschillen tussen contractmanagement en contractbeheer? Wij leggen je het eenvoudig uit!

24 Mar 2021

Bij YOUSEEQ hebben we opgemerkt dat er veel vragen...

Solliciteren met wc-rollen, valse paspoorten of een we-hebben-u-gemist-briefje van PostNL, creatief solliciteren doe je zo!

11 Mar 2021

Je ontvangt wellicht dagelijks cv’s van potentiële...

Doei stoffige kaartenbakken en Excel bestanden, welkom Recruitment software!

24 Feb 2021

Want geloof ons, deze is onmisbaar voor iedere...

Inclusieve vacatureteksten noodzakelijk of overbodig?

16 Feb 2021

Diversiteit is nog niet bij ieder bedrijf een prioriteit...

Zeg maar gedag tegen je saaie arbeidscontracten

9 Feb 2021

Het tekenen van een contract bij die ene werkgever...

Solliciteer je einde van de dag? Dan bestaat de kans dat je sneller gediscrimineerd wordt.

26 Jan 2021

Diversiteit, het staat op steeds meer agenda’s...

Download nu onze gloednieuwe hand-out!

21 Jan 2021

Eindelijk, weer een ‘’blog’’!...

Stop maar met zoeken: de perfecte kandidaat bestaat niet. focus je in 2021 op ‘hidden talent’.

30 Dec 2020

Het lijkt in ons systeem te zitten, onze zoektocht...

Levenslessen in coronatijd

24 Dec 2020

Sinds half maart gaat er geen uur voorbij of je...

Bindingsangst of wedding material?

15 Dec 2020

Heb je als werkgever last van zakelijke bindingsangst...

Thuiswerken heeft invloed op ons werkgeluk

9 Dec 2020

Rollend vanuit je bed achter de computer kruipen,...

Een sterke motivatiebrief, zo schrijf je die!

4 Dec 2020

Het schrijven van een goede motivatiebrief. Het...

Werkloos in 2020/2021, een taboe of wordt het steeds meer ‘’geaccepteerd’’?

1 Dec 2020

Vorig jaar januari schreef Werf-en een artikel...

Sollicitatietips to-go!

26 Nov 2020

Sollicitatietips, je wordt ermee overspoeld door...

Het geheim van de gunfactor: iets van deze tijd of achterhaald?

17 Nov 2020

Je bent op zoek naar een nieuwe baan. En in deze...

Even voorstellen: Aniek Smeets

24 Sep 2020

Aniek is nu twee jaar aan de slag als Interim Corporate...

Even voorstellen: Kelly Roskam

4 Sep 2020

Kelly is vorige maand (zomer 2020) van start gegaan...

Even voorstellen: Joey de Bruijn

28 Jul 2020

Joey is als Corporate Recruiter werkzaam voor...

Even voorstellen: Edwin Welner

10 Jul 2020

Edwin is één van de oprichters van Youseeq,...

Even voorstellen: Imke Vis

4 Jun 2020

Imke is sinds augustus 2019 bij Youseeq gestart. In...

Even voorstellen: Rachel Korthals

2 Jun 2020

Blog Sinds november 2019 is Rachel...

Even voorstellen: Helga van der Steen

13 May 2020

Helga is één van de oprichters van Youseeq....

Persbericht YOUSEEQ

24 Jan 2020

We Find Talent en YouzQ gaan samen verder en...

YouzQ en We Find Talent: samen verder

1 Jan 2020

YOUSEEQ is een nieuwe krachtenbundeling van YouzQ en...

 

Nieuws over ons én ons vakgebied

Een nieuw cao voor het onderwijs? Grote reorganisaties bij de Nederlandse banken? Of misschien wel een nieuwe collega bij YOUSEEQ? Wij werken innovatief en willen altijd op de hoogte zijn van de laatste trends en gebeurtenissen. Zo blijven we relevant voor onze klanten.

En omdat YOUSEEQ een transparante organisatie is, delen we zelf ook regelmatig nieuws. Zo krijgen klanten een nóg beter beeld van wie we zijn en wat we doen.

Nieuws Feed

top

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".