Even voorstellen: Aniek Smeets
Aniek is nu twee jaar aan de slag als Interim Corporate Recruiter bij YOUSEEQ. Naast het gegeven dat ze goed is in haar vak, hebben we haar ook leren kennen als een gezelligheidsdier die altijd in is voor wat gekkigheid!
Recruitmentwereld
Na haar afstuderen in 2016 is ze begonnen met recruitment. ‘Ik ben dus nu 4,5 jaar werkzaam in de recruitmentwereld. Ik ben eerst gestart aan de commerciële kant van recruitment, denk aan werving en selectie /detachering en heb daarnaast ook een inhouse opdracht vervuld voor een uitzendpartij.
Toen ik bij YOUSEEQ kwam werken heb ik geloof ik 2 à 3 weken op de bank gezeten en een portefeuille overgenomen van een collega die voor een klant in Rotterdam werkte. Daarna ben ik vrijwel direct aan de slag gegaan bij een organisatie in de gehandicaptenzorg als enige recruiter. Best een flinke kluif als je keek naar mijn ervaring en de volwassenheid van recruitment in die organisatie, die er totaal nog niet was. Daar heb ik het belang van recruitment duidelijk kunnen maken, een mooi recruitmentproces, een ATS geïmplementeerd en allemaal toffe zaken zoals een zij-instromerstraject op mogen zetten. Daarna was het voor mij tijd om het stokje aan een vaste recruiter over te dragen en naar een volgende opdracht te gaan, Enexis waar ik momenteel nog steeds werkzaam ben! Een hele andere omgeving en opdracht weer, waar het recruitmentteam al stond en de organisatie op de hoogte is van het belang van goed recruitment.’
“Wat zoeken we nu echt? Is dit reëel? Wat zijn de plannen voor de toekomst en hoe relateert dit met het profiel wat we zoeken? Ik durf kritische vragen te stellen om een goed beeld te vormen.”
Kritisch met een gunfactor
Stakeholdermanagement weet ze in uit te blinken! ‘Ik leg makkelijk contact met mensen en dit creëert een bepaalde gunfactor (denk en hoop ik). Tevens ben ik goed in staat de “échte behoefte” te achterhalen, zowel in een proces als in het vinden van de juiste persoon op de juiste plek. “Wat zoeken we nu echt? Is dit reëel? Wat zijn de plannen voor de toekomst en hoe relateert dit met het profiel wat we zoeken?“ Ik durf kritische vragen te stellen om een goed beeld te vormen.’
En verder…
‘Ik sport veel, houd daarnaast van het bourgondische leven (iets met compensatie) en kan mezelf in mijn privéleven wel bestempelen als impulsief en spontaan; ik houd wel van een beetje gek.’
Corona impact
‘Ik mag al sinds half maart niet meer op kantoor bij mijn huidige opdrachtgever komen. Het is fijn dat ik af en toe bij YOUSEEQ op kantoor kan werken, zodat ik even een verandering van omgeving heb, dat heb ik af en toe wel nodig.’
Kun jij de hulp van Aniek of haar collega’s gebruiken? Bekijk dan onze services hier op de website of kom in contact!

Youseeq nieuws
Het beste uit jezelf en jouw team halen door elkaars gedrags- en communicatiepatronen te leren (her-)kennen? Zo doe je dat!
Je hebt ze gevonden: absolute toppers die een kick...
Doorbreek het salaristaboe in vacatureteksten
‘Marktconform’', CAO conform’...
Je werk vergeten tijdens je vakantie is een must om tot rust te komen
Zonder afschakelen kan je brein niet optimaal...
Het is eindelijk een serieus thema: Total talent management.
Er wordt al jaren over gepraat, maar nu krijgt het...
Overweeg je een proactieve contractbenadering? Download gratis onze one-pager en ontdek de voordelen!
Bevind jij je momenteel in de oriënterende...
Gun jezelf éérlijke employer branding; 5 praktische tips
Gestreden voor budget op employer branding en arbeidsmarktcommunicatie,...
Niet lullen maar poetsen
Dat kandidaten moeilijk te vinden zijn hoeven we...
De vraag naar IT-profielen: een verloren zaak of denken in mogelijkheden?
De vraag naar IT’ers groeit met de dag. Maar,...
HR-tooling. Dit is waarom jij Olli in je organisatie wil!
Experts zijn het er allemaal over eens: de schaarste...
Je hiring proces inclusiever maken? Hier lees je hoe!
Als recruiter zijnde hebben we het vaak over diversiteit...
Volg gewoon je gevoel
Je vader, broer, oom, ze werken allemaal in de...
Het leven van een ZZP’er: altijd vrijheid blijheid of romantiseren we het teveel?
We vroegen het één van onze...
Soft skills, de sleutel tot succes in de werkomgeving?
Tegenwoordig is er voor veel verschillende...
Ontbijtsessie: Breakfast at YOUSEEQ: omdenken op een te krappe arbeidsmarkt
Aanwezig: Fontys, Medux en SD Worx Partners:...
Woorden zoals ‘geestelijke gezondheid’ en ‘veerkracht’ zijn niet langer alleen maar ‘’trendy’’ woorden in 2022, ze zijn noodzakelijk.
Mentale gezondheid van werknemers heeft...
Hoe reëel is het om nog steeds te denken dat jongeren geen corona kunnen krijgen? Niet. Lees het interview met Irene: ‘’ik weet niet of ik ooit nog de oude word’’.
Wie er nog steeds van overtuigd is dat je geen...
Waarom one-size-fits-all ongezond en niet vol te houden is
Een steeds grotere meerderheid snakt naar een inclusieve,...
Kletsen over een burn-out. Waarom ook niet? ‘’Na 3 (!) maanden mocht ik weer een keer naar kantoor komen, maar alleen voor een kop koffie.’’
Over een burn-out mag wel wat meer gepraat worden,...
Introvert, contactgestoord, loners : de eeuwige stigmatisering rondom computerfuncties. Wanneer houdt het op?
Introvert, contactgestoord, ‘loners’...
Waarom het VMS van YOUSEEQ niet alleen maar automatisering is, maar vooral maatwerk.
Waar we in de vorige blog de ervaringen deelden...
Mijn long COVID verhaal: ‘’Hoe mijn leven totaal is omgeslagen na mijn positieve coronatest’’.
Leven als twintiger. Je wordt heen en weer geslingerd...
Aankondiging: We have a dream
De wachtlijsten bij de GGZ voor mensen met burn-out/burn-outklachten...
Het YOUSEEQ VMS: ‘’Gewoon, inloggen in een wondere wereld waar alles in gebeurd!”
In het eerste deel ‘’Vendor Management:...
Kletsen over software development
Even aan de expert vragen… Mikan...
Vendor Management; dit is alles wat je wilde weten en meer
Vaak worden Vendor Management en het minimaliseren...
Hire for attitude de uitkomst of onbegonnen werk?
Zo schreven we de vorige keer over ‘de-perfecte-kandidaat-bestaat-niet’...
Wanneer worden we nou eens écht wakker? Stop nog toch eens met het zoeken naar de perfecte kandidaat.
We weten allemaal dat de perfecte kandidaat bestaat...
Stel deze 10 vragen en je vindt wat je zoekt: het juiste profiel
Ze komen en gaan: medewerkers. Of dit in een tijdsbestek...
Wat is dan toch de verschillen tussen contractmanagement en contractbeheer? Wij leggen je het eenvoudig uit!
Bij YOUSEEQ hebben we opgemerkt dat er veel vragen...
Solliciteren met wc-rollen, valse paspoorten of een we-hebben-u-gemist-briefje van PostNL, creatief solliciteren doe je zo!
Je ontvangt wellicht dagelijks cv’s van potentiële...
Doei stoffige kaartenbakken en Excel bestanden, welkom Recruitment software!
Want geloof ons, deze is onmisbaar voor iedere...
Inclusieve vacatureteksten noodzakelijk of overbodig?
Diversiteit is nog niet bij ieder bedrijf een prioriteit...
Zeg maar gedag tegen je saaie arbeidscontracten
Het tekenen van een contract bij die ene werkgever...
Solliciteer je einde van de dag? Dan bestaat de kans dat je sneller gediscrimineerd wordt.
Diversiteit, het staat op steeds meer agenda’s...
Download nu onze gloednieuwe hand-out!
Eindelijk, weer een ‘’blog’’!...
Stop maar met zoeken: de perfecte kandidaat bestaat niet. focus je in 2021 op ‘hidden talent’.
Het lijkt in ons systeem te zitten, onze zoektocht...
Levenslessen in coronatijd
Sinds half maart gaat er geen uur voorbij of je...
Bindingsangst of wedding material?
Heb je als werkgever last van zakelijke bindingsangst...
Thuiswerken heeft invloed op ons werkgeluk
Rollend vanuit je bed achter de computer kruipen,...
Een sterke motivatiebrief, zo schrijf je die!
Het schrijven van een goede motivatiebrief. Het...
Werkloos in 2020/2021, een taboe of wordt het steeds meer ‘’geaccepteerd’’?
Vorig jaar januari schreef Werf-en een artikel...
Sollicitatietips to-go!
Sollicitatietips, je wordt ermee overspoeld door...
Het geheim van de gunfactor: iets van deze tijd of achterhaald?
Je bent op zoek naar een nieuwe baan. En in deze...
Even voorstellen: Aniek Smeets
Aniek is nu twee jaar aan de slag als Interim Corporate...
Even voorstellen: Kelly Roskam
Kelly is vorige maand (zomer 2020) van start gegaan...
Even voorstellen: Joey de Bruijn
Joey is als Corporate Recruiter werkzaam voor...
Even voorstellen: Edwin Welner
Edwin is één van de oprichters van Youseeq,...
Even voorstellen: Imke Vis
Imke is sinds augustus 2019 bij Youseeq gestart. In...
Even voorstellen: Rachel Korthals
Blog Sinds november 2019 is Rachel...
Even voorstellen: Helga van der Steen
Helga is één van de oprichters van Youseeq....
Persbericht YOUSEEQ
We Find Talent en YouzQ gaan samen verder en...
YouzQ en We Find Talent: samen verder
YOUSEEQ is een nieuwe krachtenbundeling van YouzQ en...
Nieuws over ons én ons vakgebied
Een nieuw cao voor het onderwijs? Grote reorganisaties bij de Nederlandse banken? Of misschien wel een nieuwe collega bij YOUSEEQ? Wij werken innovatief en willen altijd op de hoogte zijn van de laatste trends en gebeurtenissen. Zo blijven we relevant voor onze klanten.
En omdat YOUSEEQ een transparante organisatie is, delen we zelf ook regelmatig nieuws. Zo krijgen klanten een nóg beter beeld van wie we zijn en wat we doen.
Nieuws Feed
- 25 Jun 2022 - Staking treft streekvervoer Groningen
- 24 Jun 2022 - Kabinet bestrijdt personeelstekort, effect ‘vertraagd merkbaar’
- 24 Jun 2022 - Kabinet onderzoekt of ‘voltijdsbonus’ mag in zorg en onderwijs
- 24 Jun 2022 - Zorgfonds PFZW gaat na jaren eveneens pensioenen verhogen
- 24 Jun 2022 - Ryanair zegt alleen in België last van staking te hebben
- 24 Jun 2022 - Kabinet neemt maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte