scroll down
Youseeq





Aankondiging: We have a dream

16 Jul 2021

De wachtlijsten bij de GGZ voor mensen met burn-out/burn-outklachten worden langer, we zien steeds meer wat voor een invloed corona heeft op lange termijn, is er een stijging in eenzaamheid en depressie bij migranten door onvoldoende begrip voor hun situatie, wordt de werkloosheid onder jongeren steeds groter en ex-gedetineerden kampen nog steeds met hun verleden en krijgen hierdoor geen kans in de arbeidsmarkt. Dit zijn enkele voorbeelden van problematieken waar onze maatschappij mee te maken heeft. Werkgevers spelen hier een grote rol in. Wij kunnen ze een kans bieden op de arbeidsmarkt en luisteren naar deze problematieken. Doen we hier als werkgever niets mee? Dan worden de problemen niet opgelost en groter: Groepen raken geïsoleerd, kampen met depressies, voelen zich ongehoord en voelen zich geen onderdeel (meer) van de maatschappij. Hierdoor raken ze het vertrouwen in de maatschappij en in hun zelf kwijt, worden onzeker, leidt tot verzuim, raken in de schulden en/of gaan zelfs de criminaliteit in. Oftewel: er wordt voor steeds meer groepen een afstand gecreëerd richting de maatschappij  én arbeidsmarkt. Het zicht en grip op deze groepen verliezen we hiermee uit het oog.

Ligt het altijd bij de werkgever? Nee, maar als werkgever kun je ervoor zorgen dat er geen taboe heerst op het bespreken van psychische klachten en bewustzijn creëren. En daar gaat YOUSEEQ bij helpen met ons project ‘We have a dream’.

We zijn samenwerkingen aangegaan met experts, ervaringsdeskundige en bedrijven over diverse problematieken, zoals bijvoorbeeld de effecten van corona op lange termijn bij medewerkers, welke we bespreekbaar maken middels blogs en video’s. Deze blogs en video’s delen we via onze social mediakanalen (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube) en onze website. Tevens willen we met alle input die we hebben verzameld concrete handvatten bieden aan werkgevers en de medewerkers. We behandelen onderwerpen als longcovid, burn-out, migratie, ex-gedetineerden die kampen met hun verleden & vooroordelen, jonge moeders en geldzaken bij medewerkers.

|''Klinkt het te mooi om waar te zijn? Nee. Niet in een maatschappij waar we moeten veranderen.''

We have a dream

YOUSEEQ heeft een droom: groepen die een afstand tot de arbeidsmarkt voelen, te verkleinen door ze een KANS te geven op de arbeidsmarkt. Hoe? Door het creëren van gemeenschappelijke acceptatie. Klinkt het te mooi om waar te zijn? Nee. Niet in een maatschappij waar we moeten veranderen. Dan is het belangrijk om anders te denken en anders te zijn. En met het project ‘’We have a dream’’ willen we dit verwezenlijken.

Gegeven is dat werkgevers vaak het verwijt krijgen geen aandacht te willen geven aan kandidaten en/of medewerkers met mentale of fysieke gezondheidsproblemen. Dit is niet altijd het geval, vaak weten ze simpelweg niet HOE ze ermee om moeten gaan. We brengen daarom experts, ervaringsdeskundige en werkgevers bij elkaar, om de maatschappelijke problematieken gezamenlijk te bespreken en aan te pakken. Er zijn diverse problematieken in kaart gebracht en vanuit verschillende invalshoeken aandacht aan besteed. Op deze manier bieden we handvatten vanuit ieders ervaring en expertise. Deze gesprekken, in de vorm van een interview, lees en/of zie je terug in de vorm van een blog of video, welke verspreid worden via social media en de YOUSEEQ-website.

We willen hiermee bewustwording bij bedrijven/werknemers creëren en handvatten bieden zodat je als werkgever, maar ook als werknemer een positieve rol kunt spelen in het voorkomen van verzuim van (toekomstige) werknemers door tijdig te signaleren en actie kunnen ondernemen. En met als ultiem doel: afstand tot arbeidsmarkt verkleinen!

Blijf ons volgen voor bijzondere, persoonlijke, maar bovenal inspirerende verhalen en verrassende inzichten.

 

Zelf onderdeel worden?

Dat kan! Ben jij ervaringsdeskundige, expert of bedrijf die graag zijn/haar verhaal of ervaringen wilt delen? Of heb je vragen aan een expert en/of ervaringsdeskundige? Stuur Marcella een e-mail via mkoning@youseeq.nl of stuur een berichtje via LinkedIn/Instagram. En laten we kijken naar de mogelijkheden.

Wordt vervolgd..

   

 






Youseeq nieuws

Waarom het VMS van YOUSEEQ niet alleen maar automatisering is, maar vooral maatwerk.

27 Jul 2021

Waar we in de vorige blog de ervaringen deelden...

Mijn long COVID verhaal: ‘’Hoe mijn leven totaal is omgeslagen na mijn positieve coronatest’’.

20 Jul 2021

Leven als twintiger. Je wordt heen en weer geslingerd...

Aankondiging: We have a dream

16 Jul 2021

De wachtlijsten bij de GGZ voor mensen met burn-out/burn-outklachten...

Het YOUSEEQ VMS: ‘’Gewoon, inloggen in een wondere wereld waar alles in gebeurd!”

8 Jul 2021

In het eerste deel ‘’Vendor Management:...

Kletsen over software development

6 Jul 2021

Even aan de expert vragen… Mikan...

Vendor Management; dit is alles wat je wilde weten en meer

21 Jun 2021

Vaak worden Vendor Management en het minimaliseren...

Hire for attitude de uitkomst of onbegonnen werk?

10 Jun 2021

Zo schreven we de vorige keer over ‘de-perfecte-kandidaat-bestaat-niet’...

Wanneer worden we nou eens écht wakker? Stop nog toch eens met het zoeken naar de perfecte kandidaat.

4 May 2021

We weten allemaal dat de perfecte kandidaat bestaat...

Stel deze 10 vragen en je vindt wat je zoekt: het juiste profiel

7 Apr 2021

Ze komen en gaan: medewerkers. Of dit in een tijdsbestek...

Wat is dan toch de verschillen tussen contractmanagement en contractbeheer? Wij leggen je het eenvoudig uit!

24 Mar 2021

Bij YOUSEEQ hebben we opgemerkt dat er veel vragen...

Solliciteren met wc-rollen, valse paspoorten of een we-hebben-u-gemist-briefje van PostNL, creatief solliciteren doe je zo!

11 Mar 2021

Je ontvangt wellicht dagelijks cv’s van potentiële...

Doei stoffige kaartenbakken en Excel bestanden, welkom Recruitment software!

24 Feb 2021

Want geloof ons, deze is onmisbaar voor iedere...

Inclusieve vacatureteksten noodzakelijk of overbodig?

16 Feb 2021

Diversiteit is nog niet bij ieder bedrijf een prioriteit...

Zeg maar gedag tegen je saaie arbeidscontracten

9 Feb 2021

Het tekenen van een contract bij die ene werkgever...

Solliciteer je einde van de dag? Dan bestaat de kans dat je sneller gediscrimineerd wordt.

26 Jan 2021

Diversiteit, het staat op steeds meer agenda’s...

Download nu onze gloednieuwe hand-out!

21 Jan 2021

Eindelijk, weer een ‘’blog’’!...

Stop maar met zoeken: de perfecte kandidaat bestaat niet. focus je in 2021 op ‘hidden talent’.

30 Dec 2020

Het lijkt in ons systeem te zitten, onze zoektocht...

Levenslessen in coronatijd

24 Dec 2020

Sinds half maart gaat er geen uur voorbij of je...

Bindingsangst of wedding material?

15 Dec 2020

Heb je als werkgever last van zakelijke bindingsangst...

Thuiswerken heeft invloed op ons werkgeluk

9 Dec 2020

Rollend vanuit je bed achter de computer kruipen,...

Een sterke motivatiebrief, zo schrijf je die!

4 Dec 2020

Het schrijven van een goede motivatiebrief. Het...

Werkloos in 2020/2021, een taboe of wordt het steeds meer ‘’geaccepteerd’’?

1 Dec 2020

Vorig jaar januari schreef Werf-en een artikel...

Sollicitatietips to-go!

26 Nov 2020

Sollicitatietips, je wordt ermee overspoeld door...

Het geheim van de gunfactor: iets van deze tijd of achterhaald?

17 Nov 2020

Je bent op zoek naar een nieuwe baan. En in deze...

Even voorstellen: Aniek Smeets

24 Sep 2020

Aniek is nu twee jaar aan de slag als Interim Corporate...

Even voorstellen: Kelly Roskam

4 Sep 2020

Kelly is vorige maand (zomer 2020) van start gegaan...

Even voorstellen: Joey de Bruijn

28 Jul 2020

Joey is als Corporate Recruiter werkzaam voor...

Even voorstellen: Edwin Welner

10 Jul 2020

Edwin is één van de oprichters van Youseeq,...

Even voorstellen: Imke Vis

4 Jun 2020

Imke is sinds augustus 2019 bij Youseeq gestart. In...

Even voorstellen: Rachel Korthals

2 Jun 2020

Blog Sinds november 2019 is Rachel...

Even voorstellen: Helga van der Steen

13 May 2020

Helga is één van de oprichters van Youseeq....

Persbericht YOUSEEQ

24 Jan 2020

We Find Talent en YouzQ gaan samen verder en...

YouzQ en We Find Talent: samen verder

1 Jan 2020

YOUSEEQ is een nieuwe krachtenbundeling van YouzQ en...

 

Nieuws over ons én ons vakgebied

Een nieuw cao voor het onderwijs? Grote reorganisaties bij de Nederlandse banken? Of misschien wel een nieuwe collega bij YOUSEEQ? Wij werken innovatief en willen altijd op de hoogte zijn van de laatste trends en gebeurtenissen. Zo blijven we relevant voor onze klanten.

En omdat YOUSEEQ een transparante organisatie is, delen we zelf ook regelmatig nieuws. Zo krijgen klanten een nóg beter beeld van wie we zijn en wat we doen.

Nieuws Feed

top

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".