scroll down
Youseeq





Doei stoffige kaartenbakken en Excel bestanden, welkom Recruitment software!

24 Feb 2021

Want geloof ons, deze is onmisbaar voor iedere recruiter. En wij gaan je vertellen waarom.

Weet je nog, de tijd dat we de informatie omtrent kandidaten bewaarde in kaartenbakken of Excel bestanden? Wellicht dat je nog steeds met Excel werkt, dat kan. Want ook hier kun je veel datasets en formules aan toevoegen, waardoor het geautomatiseerd oogt. Maar laten we wel eerlijk zijn, de Excel bestanden bevatten betrouwbare informatie over kandidaten. En dit is niet alleen AVG-gevoelige informatie, maar het is ook best wel old-fashion (toch?). Het brengt je een beetje naar de tijd toen dossiers van organisaties nog uit papierwerk bestonden en alles gearchiveerd werd op alfabetische volgorde. Wellicht denk je nu, ''ja maar wij doen dit via e-mails gecategoriseerd in verschillende inboxen''. Ook hiervoor geldt, dat je betrouwbare informatie bewaart van kandidaten in een onbeschermde omgeving. Zo waren wij ook van mening dat dit efficiënter en anders kon. En daarom ontwikkelde wij, van YOUSEEQ onze eigen recruitment software (hier zijn we beste wel trots op!!). De software is door jarenlange ervaring en de aanwezigheid van vergaande Corporate Recruitment kennis, zorgvuldig samengesteld door de samenwerking met onze recruiters, voor recruiters.

Wat is recruitment software precies?

In het geval van YOUSEEQ  is het een volledig geautomatiseerd stukje recruitmentsoftware ATS (Applicant Tracking System) genaamd 'YOUMATCH ATS', waardoor een perfecte kandidaat beleving kan worden neergezet, interne talentpools worden opgezet, contact kan worden onderhouden met je eigen talentpool en kandidaten die interesse hebben in een vacature of organisatie, beter worden geïnformeerd over de voortgang van hun sollicitatie. Met daarnaast de automatische koppeling naar een eigen werkenbij-website. Het systeem beschikt over alle functionaliteiten waarbij een organisatie een tool in handen heeft om het recruitmentproces in zijn geheel te ondersteunen. Alle informatie en communicatie worden vastgelegd in een beveiligde omgeving.

Dit zijn de voordelen van YOUMATCH ATS op een rijtje

Los van het feit dat recruiters hun wervingsproces en hun kanidatenstroom hiermee efficiënt en effectief kunnen beheren, bespaart het een organisatie tijd en geld. Tevens heeft de software een enorme meerwaarde voor kandidaten en tackel je hun grootste ergernis, namelijk: slechte tot geen communicatie met betrekking tot de sollicitatiemolen.

  • Candidate experience: met ATS heb je een overzicht wanneer er welke afspraak is gemaakt, stuurt het automatisch een bevestiging, uitnodiging en/of afwijzing naar de kandidaat n.a.v. hun sollicitatie en kun je digitaal uren registreren en accorderen. Tevens krijg jij push berichten met actiepunten (ideaal met een drukke agenda, je kunt ook niet alles onthouden).
  • Management rapportage: ben je benieuwd hoeveel kandidaten er in een bepaald jaar gesolliciteerd hebben, zijn aangenomen of wil je kandidaat specifieke gegevens? Met 1 druk op de knop heb je een overzicht in de vorm van een rapportage.
  • Jobboards: je hoeft de desbetreffende vacature maar 1 keer uit te schrijven en te verwerken. Vervolgens kun je deze automatisch doorlinken naar eventuele andere jobboards.
  • Werkenbijsite: ATS is te koppelen met je werkenbijsite. De op ATS geplaatste vacature verschijnt automatisch op je website. Je kunt kiezen voor je huidige werkenbijsite, of die van YOUSEEQ (welke standaard bij de software is inbegrepen).
  • Bias: we hebben er vaker over geschreven. Je bias die een rol speelt m.b.t. de selectie van kandidaten. Dankzij onze ATS kun je objectief selecteren op profielen, zonder dat je bias van invloed is.
  • Talentpool: je bouwt aan je talentpool en kunt steeds sneller de juiste match tussen vraag en aanbod verkrijgen, waardoor urenlange zoekacties tot het verleden behoren.
  • Interne koppeling opdrachtgevers: werk je met verschillende interne opdrachtgevers? Geen probleem. Je kunt personen koppelen aan een vacature, zoals Hiring managers.
  • Jouw ats, jouw wensen: Het ATS is geheel naar eigen behoeften en wensen in te richten. Dit geldt ook voor de look-and-feel.

Dus, do we need to say more? Doei Excel, Welkom ATS. Je doet jezelf als recruiter of organisatie tekort door niet te investeren in een goed werkende ATS. Want zodra een ATS succesvol geïmplementeerd is, neemt het niet alleen veel administratieve taken weg en kunnen veel processen geautomatiseerd worden, maar levert het ook veel waarde aan kandidaten. Oftewel, het vermindert ergernissen bij kandidaten, het bespaart tijd en uiteindelijk geld voor jou en jouw organisatie. Het zorgt voor structuur, overzicht. Het verbetert de candidate experience en het recruitmentproces in zijn geheel.

Wij snappen dat ATS vraagtekens oproept wat betreft de implementatie ervan, de kosten en hoe dit er dan uitziet. Dat snappen wij en leggen je dit graag uit. Zo kunnen we je ook voorzien van een offerte of demo mocht je dit graag willen.

Stuur Claudia Mascuñan Reinders een e-mail via cmascunan@youseeq.nl en zij legt je graag meer uit. 






Youseeq nieuws

Doei stoffige kaartenbakken en Excel bestanden, welkom Recruitment software!

24 Feb 2021

Want geloof ons, deze is onmisbaar voor iedere...

Inclusieve vacatureteksten noodzakelijk of overbodig?

16 Feb 2021

Diversiteit is nog niet bij ieder bedrijf een prioriteit...

Zeg maar gedag tegen je saaie arbeidscontracten

9 Feb 2021

Het tekenen van een contract bij die ene werkgever...

Solliciteer je einde van de dag? Dan bestaat de kans dat je sneller gediscrimineerd wordt.

26 Jan 2021

Diversiteit, het staat op steeds meer agenda’s...

Download nu onze gloednieuwe hand-out!

21 Jan 2021

Eindelijk, weer een ‘’blog’’!...

Stop maar met zoeken: de perfecte kandidaat bestaat niet. focus je in 2021 op ‘hidden talent’.

30 Dec 2020

Het lijkt in ons systeem te zitten, onze zoektocht...

Levenslessen in coronatijd

24 Dec 2020

Sinds half maart gaat er geen uur voorbij of je...

Bindingsangst of wedding material?

15 Dec 2020

Heb je als werkgever last van zakelijke bindingsangst...

Thuiswerken heeft invloed op ons werkgeluk

9 Dec 2020

Rollend vanuit je bed achter de computer kruipen,...

Een sterke motivatiebrief, zo schrijf je die!

4 Dec 2020

Het schrijven van een goede motivatiebrief. Het...

Werkloos in 2020/2021, een taboe of wordt het steeds meer ‘’geaccepteerd’’?

1 Dec 2020

Vorig jaar januari schreef Werf-en een artikel...

Sollicitatietips to-go!

26 Nov 2020

Sollicitatietips, je wordt ermee overspoeld door...

Het geheim van de gunfactor: iets van deze tijd of achterhaald?

17 Nov 2020

Je bent op zoek naar een nieuwe baan. En in deze...

Even voorstellen: Aniek Smeets

24 Sep 2020

Aniek is nu twee jaar aan de slag als Interim Corporate...

Even voorstellen: Kelly Roskam

4 Sep 2020

Kelly is vorige maand (zomer 2020) van start gegaan...

Even voorstellen: Joey de Bruijn

28 Jul 2020

Joey is als Corporate Recruiter werkzaam voor...

Even voorstellen: Edwin Welner

10 Jul 2020

Edwin is één van de oprichters van Youseeq,...

Even voorstellen: Imke Vis

4 Jun 2020

Imke is sinds augustus 2019 bij Youseeq gestart. In...

Even voorstellen: Rachel Korthals

2 Jun 2020

Blog Sinds november 2019 is Rachel...

Even voorstellen: Helga van der Steen

13 May 2020

Helga is één van de oprichters van Youseeq....

Persbericht YOUSEEQ

24 Jan 2020

We Find Talent en YouzQ gaan samen verder en...

YouzQ en We Find Talent: samen verder

1 Jan 2020

YOUSEEQ is een nieuwe krachtenbundeling van YouzQ en...

 

Nieuws over ons én ons vakgebied

Een nieuw cao voor het onderwijs? Grote reorganisaties bij de Nederlandse banken? Of misschien wel een nieuwe collega bij YOUSEEQ? Wij werken innovatief en willen altijd op de hoogte zijn van de laatste trends en gebeurtenissen. Zo blijven we relevant voor onze klanten.

En omdat YOUSEEQ een transparante organisatie is, delen we zelf ook regelmatig nieuws. Zo krijgen klanten een nóg beter beeld van wie we zijn en wat we doen.

Nieuws Feed

top

Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer anoniem te analyseren en gerichte advertenties te kunnen tonen via derde partijen. Lees meer over hoe wij cookies gebruiken en hoe u ze kunt beheren door op "Instellingen" te klikken. Als u akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klikt u op "Alle cookies toestaan".